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大学生就业 全国人口数量-大学生就业 全国人口数量统计
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2010-2021就业人口规模变化情况?
2021年1—8月份,全国城镇新增就业938万人,完成全年目标的85.3%。
2021年8月份,全国城镇调查失业率为5.1%,与7月份持平;31个大城市城镇调查失业率为5.3%。其中,全国主要就业人员群体25—59岁人口调查失业率为4.3%。全国企业就业人员周平均工作时间为47.5小时。
每年大约有1000多万大学生,毕业后都是怎么安排的?
即将迎来毕业季,根据公开数据显示,2019年高校毕业生人数达到创纪录的834万人。那么,面对如此就业形势,大学生的就业观念如何?对就业前景持什么态度?毕业后的去向是什么?
日前,中国青年网校园通讯社对全国381所高校大学生开展问卷调查,调查显示:
近9成大学生对就业前景担忧
超7成学生毕业后选择优先考虑去一二线城市工作
超8成学生期望薪资在5000元以上
超4成学生就业时优先考虑“个人发展前景”
当工作不称心时超8成学生边就业边择业……
在人生的关键节点,很多人可能一直在众多选择中选择自己认为最佳的选择。很多人选择考研、考公、考教师、考国网、找工作。
谢邀。
鉴于大学毕业生专业门类太多,无法面面俱到,我将从自身专业(机械类)分析一下大家毕业后的去向。
一、去本专业相关企业
这是大多数该专业毕业生的首选项,至少我们专业是这样的,工科技术类毕业生将自己所学技能直接运用,实现自己的社会价值。这类毕业生大多对本专业有着一定的热情,是真正喜欢这个专业的。
二、考研
目前选择这个去向的毕业生比例在攀升,也得益于研究生扩招政策的支持(今年扩招18.9万)。选择考研而不是直接就业的原因大概有这么几个:
1、避免当前的就业压力
2、想进一步精进自己的专业技能
3、提升学历,长远来看有着更为广阔的选择
三、公务员
这个选择一直很热,无论什么专业的毕业生都有可能进入公务员系统,公务员的诸多好处也吸引着毕业生们积极备考,常考常热。
四、自主创业
为了缓和就业压力,国家积极鼓励大家创业。财政部和税务总局颁布了大学生创业三年税收减免政策。这条路是较为艰辛的,但成功之后却很有成就感。
五、出国留学
据我身边案例,每个班级都有那么一两个人出国留学,大多数同学家里早有安排,自己大学期间积极报班考托福雅思。
以上仅为个人愚见,很不全面,期待大家补充~
基本上都是这几种方式
第一:自己找个相关专业的工作上班,不过不是名校一般很难找到对口的工作
第二:放弃自己的专业,先找个工作上班,熟悉一下社会环境
第三:自己创业,对于这类学生一般在学校都有经商的经历或者有一定关系,不过很多开始创业基本都是失败,甚至负债累累
第四:不知道干什么,在家闲着,继承家里的事业
所以,你会发现很多学生选择考研来逃避工作
其实,建议大学生在学校多锻炼自己的软实力,比如沟通、谈判、演讲等,不过这些在学校是很欠缺的,至少绝大多数学生在学校没有意识到这些问题
出身社会基本得从0开始做,其实学啥专业都不一定是最重要的,还得继续学习,对于工作有用的资讯
我是2014年本科毕业,学习的是地质,一门冷门专业,随着近几年地勘单位的改革和国内地勘市场的整体萎靡,我毕业的时候就已经面临着特别大的就业压力了,下面我从自身的经历和感受来分析一下这个问题。
1、考研
我们这专业总共70个人,当时一半的人都选择了考研这条路,通过自己努力,大部分人都考上自己想去的学校,毕业后有的继续深造,有的去了不错的科研院所,有的也找到了适合自己的工作,总体来说,考研是当下一条很适合的道路,至少比你本科面对的机会要多得多。
2、工作
毕业时通过校园招聘和网上投简历,部分人找了工作,基本上都进的是国企,只是工作环境很艰苦,没办法,专业限制,刚开始工作都是很苦,而且工资比较低,随着在单位的发展,可以读在职研究生,可以考相关证书,可以写相关论文,整体来说,几年过后,工资待遇和个人发展都能够走向一条很好的方向。
3、转行
毕业后少部分人选择了其它行业,不再从事地质,有自主创业的,有做销售的,有做和地质相关工作的,根据我的了解,他们不能说大富大贵,都还能过得去。
4、公务员
毕业后有一位同学自考了公务员,其它专业考的人比较多,我觉得公务员也是我们毕业生一条很合适的道路。
总之,个人认为毕业生的道路是很多的,选择一条自己喜欢的,适合自己的路,关键是不怕辛苦,要努力,努力了就一定能成功。
还能咋安排,绝大多数都自己找,首先找专业相关的、有兴趣的,也可以考虑考研、考公、考编,这三样是老师家人都非常鼓励的[灵光一闪],然后自己有头脑、有想法和能力,就创业咯,我有个朋友就是创业,不过他是有经验的,从大一就开始做了。
就业人口比和就业率有什么区别?
就业人口是指16周岁及以上,从事一定的社会劳动或经营活动、并取得劳动报酬或经营收入的人口。
就业率是反映劳动力就业程度的指标。指在业人员占在业人员与待业人员之和的百分比。它反映全部可能参与社会劳动的劳动力中,实际被利用的人员比重。一定时期在业人员越多或待业人员越少,则就业率就越高,反之越低。计算和研究就业率,实质上是要提高就业的经济效益。为了提高就业的经济效益,必须同时抓住两个环节:
必须实现社会主义的充分就业。从微观角度说,这是指每一个有劳动能力的人均能从事一定的社会劳动,并以此取得相应的劳动报酬或经营收入;从宏观角度说,是指既不存在闲置的生产资料,也不存在未被利用的劳动力***。第二,必须最大限度地增加完全有效性就业。
主要分类根据1982年第13届劳工统计学家国际会议的决定,将就业人口分为两类:①在指定时期内完成一定工作并以现金或实物形式获得薪金或工资收入的人;②自我就业者,即完成一定工作并获取收益或家庭获得现金或实物收入的人。这一新标准把所有为自己或家庭户从事物质生产和劳务生产的人,包括在就业人口的范畴内,因而符合发展中国家的实际情况。
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