在校担任学生干部证明-在校担任学生干部证明由谁开

摘要： 干部提拔需要高中学历证明吗？今年刚上大一，到学校怎样做才能成为班干部？什么是档案中证明干部身份的材料？任职证明，怎么开啊？个人履历由什么单位提供？干部提拔需要高中学历证明吗？如果最...

1. 干部提拔需要高中学历证明吗？
2. 今年刚上大一，到学校怎样做才能成为班干部？
3. 什么是档案中证明干部身份的材料？
4. 任职证明，怎么开啊？
5. 个人履历由什么单位提供？

干部提拔需要高中学历证明吗？

如果最高学历就是高中的的话，是需要审查高中毕业证的。

干部提拔任用中，副科级、科级干部对学历要求较低，只要具备中专（高中）以上学历，都可以被提拔任用。一般是你的最高学历是什么就会去审查你的相关信息。

比如你是大专学历，要提拔副科级，那么就会审查你的大专学历，就不会看你的高中毕业证书了。但是如果最高就是高中学历，却没有高中毕业证的话，建议及时补办，否则是不能被提拔副科级的。

今年刚上大一，到学校怎样做才能成为班干部？

答题/帅小西De--期待为您解惑！

小西之前大学时做过生活委员、班长，也在校学生会做了点事，结识不少朋友。

当时，我没有刻意地想要竞选班干部，算是陪半个老乡好友一起竞选（他是班长），还开玩笑的说"让我和他搭个班子"。记得竞选演讲是提前"占"的一个教室，我提前准备了一份"个人简历"，有我自己初高中经历、个人优点、竞选后的承诺等。同时，我觉得自己的性格，做一个服务大家的生活委员还是可以胜任的，定位算是比较准确。

一个小的细节是：大一的班长、团支书大概率是之前军训时指定的临时班长（男生）、副班长（女生）。前提是军训期间，上传下达和服务同学的工作完成情况好，得到班导师和同学的认可。部分未设置班导师的学校也回安排对应的学院/系辅导员老师。

作为班导师选择班干部的经历

之前，小西也担任过新生班导师，今年又轮换到一个新生班。以我个人的经历来看，没有刻意的"中意"，学生们自己选出自己需要的班干部即可。

和新生间的第一次见面是在迎新时，我会到迎新点看下自己班级的学生和帮他们答疑。当然，还得和考生家长们做些沟通，不少家长对学生录取的专业不满意，最为关心的是能不能换个专业。作为这个专业的老师，有责任和义务给他们说说本专业的特色和学生往年的就业情形。

在这个过程中，到达较早的新生，且乐意在迎新点帮忙的。我会让他建一个新生群，负责将每个报到的学生拉进群，并负责和我沟通，转达一些学院的通知。大部分情况下，主要有耐心、责任心，借这个机会结识更多的同学，大一都是班长或团支书。

新生选班委，会在军训结束后（国庆***日前）进行，之前我也为同学们准备好投影仪，便于部分同学通过PPT更好的展示自己，如照片、***。不清楚其他学校，我们都是现场唱票，用"正"字计数，同票的职位加选一次。整个过程简单、直接。

之前，小西带的班级团支书就是军训休息期间，爱给大家表演节目的一个女生，喜欢唱歌、跳舞，小品模仿也能来一段，算是同学们的"开心果"。很受大家的喜欢。

注意点！

有心竞选班干部，尤其是班长的同学，不要羞涩、犹豫。班导师不认识所有学生，更谈不上熟悉，就算有个老乡同学也不会刻意给关照之类的。你自己不主动站出来自荐，谁能注意到你的存在。

同时，2个学生放在那边，一个是积极帮忙迎新和上传下达，临时组织、代理班长，一个是啥都不干，在宿舍玩玩手机的同学。换你是班导师，相信你也会选前者，尤其是学生们都能看到谁在努力和服务大家。

班干部的数量不少，班长、团支书、副班长、学习委员、生活委员等零碎的有10个，而一个班级约有32人左右。寻找适合自己的最重要，并非是所有人都得去竞选班长。竞选时，也要想清楚竞选岗位能给同学们带来什么，千篇一律的"我会为大家服务"难以得到大家的认可，得细化你能做的一些事。

有机会的话，尽量做一个PPT或小***吧。之前，在群内就有考生提前发了一个竞选学习委员的小***，将自己的学霸人设做了很好的诠释，最终顺利当选。

小结

最后，一个很好的攻略是①提前沟通班导师-②建立班级群-③军训期间临时班长-④服务好同学-⑤准备竞选PPT。做好这几个小的细节，肯定会成为班干部，更好的为大家服务，加油。

小西的答题肯定有些许不到之处，欢迎各位朋友批评指正，谢谢大家！

▼小西期待您的关注与点赞，这将是我答题最大的收获！

不说空话，直接干货，觉得有用小伙伴们可以点个赞

1，一开始就会有班助问有没有想要当负责人的，这个负责人就是班长和班干的雏形。

一定要私发给班助，你有这个想法，给他踏实，你干过这类工作的感觉，有经验。能当上，注意一下，尽量谦虚耐心，就板上钉钉了。

2.发书这个环节很重要，给大家营造你是一个绅士的感觉，笑很重要，能拿10本，就拿7本，这样能避免好心干坏事，而且不会太累。

帮助女生拿书我想就不用讲了。

3.在学生群里活跃一点，但是在事情通知的时候别刷屏，最好说一句大家别讨论，等同学们看看通知再说。

4.军训是曲线超车的地方，一般教官会选一两个同学帮他一起训练，挑选的标准一开始就是精神，所以抬头挺胸很重要。

就算这个还没弄上，就大胆在休息时展示才艺，一句话，让同学对你记忆深厚。

5.一般在同学来到新学校的时候，会窝在寝室，以求一种对于安稳的过渡，这时候想当班干就要反其道而行之。

到处去学校里逛，摸清楚学校的各个学院和超市，行政等在哪个地方，这是你帮助他们的资本。

他们不懂的就问你，这样就会对你有熟悉，有感谢。

6.最后的大杀招，一进大学就直言不讳自己想要做班长，或者是班干，让别人在潜移默化下承认你的身份，这样，只要在你的影响下，大家就会在最后的时候投票给你，这需要你不断重复信念在别人心中。

开始说一遍，之后的就用行动去证明。

下面说一说当班干的好处

1.信息的提前知道，这就意味着好东西你能有更靠前的信息，帮助你比别人提前获得***。

2，靠近老师的机会更多，虽然有跑腿之处，但是能学到更多东西，有更好的人际关系。至于成绩等，也有很大帮助。

3，最客观的，哪怕是你当上班干啥也不想干，只要你还在位置上，你就可以加学分。大学是要学分修够才行的，此外，同样的成绩下，你能获得奖学金的机会也几乎是板上钉钉。

这就好告辞了，预祝大家开学快乐，当上班干

在很多大一新生看来，到学校报到之后能成为班干部，是一件相当拉风的事情：成为班干部，不仅可以在同学圈当中形成一定的威望，而且与大学的老师也会有更多的交情，这样在补考的时候通过率也应该会更高一些，哦不，应该是在拥有保研、获得奖学金等方面拥有更多的机会。那么大一新生如何成为传说中的班干部呢？

一方面，大一新生的心理素质一定要过硬。

心理素质一定要过硬是什么意思？说难听一些就是脸皮必须要厚一些，大一新生在新生班辅导员老师面前要像“孔雀开屏”一样把自己的优点和长处表现出来。不管你多么有才华，多么的“内秀”，一定要记住：想成为一个班级中的干部，一定要学会踊跃地表现自己，学会毛遂自荐，把传说中的谦虚之类的东西暂时收起来。遇到辅导员老师，一定不能像我当年遇到很多老师那样直接低着头扭头就走，而是从容不迫、落落大方地问候，脸上一定要有笑容，而且是笑得特别灿烂，能露出八颗牙齿的那种标准模式的微笑。

我记得我上师范学校一年级的时候，我们班的一个团支书见到大部分老师就是这么一副大家闺秀的气质。尽管她不漂亮，但很多老师都夸她笑得特别有感染力。所以，在读师范院校的前两年，这位女生一开始就当了两年的团支书；到了最后两年，这位女同学顺利上位，成了班级中“一人之下，数十人之上”的班长，在班级中拥有比较充足的话语权。

另一方面，在竞选班干部的时候，不打“没准备的战”。

在班级中竞选班干部的时候，如果你只会说“我一定会当好这个职务的，我会为大家服务的”，那么你十有八九会落选。因为，喊口号谁都会，如果你在竞选班干部的时候没有拿出具体怎么做这个班干部的“干货”来，谁会信服你呢？那么干货可以用什么方式呈现出来呢？用ppt课件可能花的时间要少一些，录制微课之类的***估计要花比较多的时间。再加上如果颜值不高、普通话水平不标准的话，录制***的效果估计也好不到哪里去。所以，在竞选班干部的时候，可以用思维导图，可以用ppt课件等方式，深入浅出地把自己的过人之处以及今后如何当好班干部的愿景与辅导员老师、其他同学共享，让所有人认为你是一个有能力、有才华、有抱负、有信心的“四有青年”，这样通过竞选成为班干部的机会就会暴增。

不过话又说回来，大学四年的重心应该移在如何把大学四年的专业课学好；如果有准备考研的大学生，一定要提前做好考研的相关准备，别把太多的时间浪费在当班干部、学生会干部之类的琐事上，毕竟一毕业之后，这些职位都会“清零”，大学生自己的能力和水平才是顺利就业最大的资本。

好像大一干部是军训尾声时选的，一般先选年级学生会，再选班干部。

军训表现好的，大家都认识你了，好选上。

二年级时就不同了，一是学习要靠前，二是工作要积极，三是人缘要好，当然包括和辅导员关係。

三年级当过干部的多数不愿当了，原因是党也入了，先进也评上了，该保研或考研了，在学分绩，科研论文上要下功夫了。

四年级倒是个别有想法的又要当干部了，因为在排名，校召，实习方面有一定优势。

(以一所211师大，xx学院为例)。

作为一名大三学姐，现在来回忆一下刚上大一时，我们班干部的选拔吧😄

如果你想要成为班干部，首先你需要先让自己的行为最起码比一般人或者说大多数人稍微好点。

还有就是自信也很重要，刚开学大一的时候，导员谁也不认识谁，在她心目中所有人都一样，都是零。

刚开学多次都是聚集在一起的，那个时候你只需要用自己行为去感知你的同学们，让他们感觉你的人不错😊

接下来毛遂自荐的时候到了，对所有人不了解的情况下，老师的选拔方法多数都是自己推举。这个时候你只需要，鼓起自己勇气，努力的举起手来，然后到同学们年前大方自然的把自己将怎么样做，告诉同学们，让他们放心的把这个职位交给你就好了😁

如果，有人同样和你毛遂自荐，放心这个时候导员会让你们同时一起做，试用期开始了！这个时候就到了用你自己的行动力，责任感，来让同学们从心底里感觉你是值得依靠的好班委的时候到了！所以加油！

什么是档案中证明干部身份的材料？

如果档案中没有报到证，确实对于档案影响比较大，报到证是作为毕业生派遣的主要依据，没有报到证通常无法办理转正定级和干部身份，建议你***取补救措施，通常在高校毕业择业期内，各地择业期标准不同但通常为一至三年，如果你在择业期内可以办理丢失补办手续，补办报到证后，报到证通知书一联存入档案，如果过了择业期可申请开具报到证签发证明或派遣证明，跟存档单位申请存档，作用也等同于报到证。

任职证明，怎么开啊？

任职证明不需要开。分两种情况说明，第一种情况是辞职到新单位工作，没转相关档案的，只需要在原单位把当初的任职文件复印一份就可以了。

第二种情况是调离到别的单位工作，这种情况当初在原单位的任职材料会与相关的人事档案一并转入调入单位。

个人履历由什么单位提供？

个人履历通常是由个人在求职或其他需要介绍自己经历的情况下提供的。履历包括个人的教育、工作和志愿者等方面的经历。这些信息可以由个人提供，以便潜在雇主或其他对个人背景感兴趣的人了解他们的能力、经验和专业技能。

个人履历还可以包括个人的兴趣爱好、资格证书等其他相关信息。

1 个人履历由个人自己提供。
2 在求职或申请学校等场合，个人需要提供自己的履历，包括教育背景、工作经历、技能证书等信息。
3 个人履历的提供单位可以是个人所在的公司、学校、社会组织等，也可以是自己的个人工作室或个人网站等。
提供单位需要具备一定的权威性和可信度，以确保个人履历的真实性和可靠性。

1 个人履历由个人所在单位提供。
2 个人履历中包含个人的基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、获奖情况等内容，这些信息都是由个人所在单位出具的证明材料提供的。
3 在求职、参加考试或者其他需要提交个人履历的情况下，个人需要提供个人所在单位的证明材料来证明自己的工作经历或者其他相关情况。

亲，我这边为您查询到到答案是：一般来说，个人履历由个人本人提供。个人履历是个人在学习、工作等方面的经历总结，包括个人的教育背景、工作经历、专业技能、[_a***_]能力、荣誉奖励等信息。

个人履历的内容可以由个人自行编写，也可以咨询专业的简历写作机构，以便更好地展示自己的能力和优势。

1 个人履历由个人所在的单位或组织提供。
2 个人的职业生涯和社会经历都会留下相应的履历信息，比如教育经历、工作经验、获奖情况等等。
这些信息通常由个人所在的单位或组织提供，例如学校、公司、社团等。
3 在撰写履历时，需要充分考虑信息的真实性和准确性，以免给未来的机会造成不良影响。
同时，也需要注意履历的清晰度和简洁性，让读者能够快速地了解个人的背景和能力。