大学生成为学生干部的出发点-大学生成为学生干部的出发点是什么

摘要： 三有两化是什么大学一定要当班干部加入学生会或加社团吗?好处真的很多吗(本人内向不太想跟人打交道）？怎样看待老师为了全班同学都当上“官”，设置了五十多个班委？人民的公仆是谁提出的？作...

1. 三有两化是什么
2. 大学一定要当班干部加入学生会或加社团吗?好处真的很多吗(本人内向不太想跟人打交道）？
3. 怎样看待老师为了全班同学都当上“官”，设置了五十多个班委？
4. 人民的公仆是谁提出的？
5. 作为大学生，应当以怎样的心态面对就业？

三有两化是什么

"三有两化"是中国***提出的管理干部的一种管理原则。它的具体含义是：

一是干部要有纪律约束意识，即有守纪律、遵规矩的意识；

二是干部要有改革创新意识，即具有思想开放、敢于创新的意识；

三是干部要有群众观念，即把人民群众的利益放在首位，注重为人民服务的意识。有纪律约束意识和改革创新意识是管理干部的两个重要方面，群众观念则是管理干部的出发点和落脚点。

三有两化是一个经济概念，指的是“三商经营”和“两化融合”。
三商经营是指商业化、市场化、国际化，即企业要具备商业化的经营思维、市场化的经营方式和国际化的经营视野，以适应市场经济的发展。
两化融合是指产业化和信息化的融合，即将传统的产业领域与信息技术相结合，实现产业的升级和转型，提高生产效率和竞争力。
综合起来，三有两化可以理解为企业要具备商业化、市场化和国际化的经营能力，同时将传统产业和信息技术相结合，实现产业的升级和转型。

大学一定要当班干部加入学生会或加社团吗?好处真的很多吗(本人内向不太想跟人打交道）？

其实吧，不一定要当班干部或者加入那些校组织才能锻炼自己。要锻炼自己的途径有很多，不一定局限在校内。不过你内向的性格应该改一下，毕竟工作后会接触更多的人还有更多的场合，需要不断的锻炼自己的表达能力和临场应变能力。当然，如果你愿意这样平庸一生或者家里钱财万贯，怎样都可以

大学除了学习以外是培养社会能力的最佳场所。是最接近社会的地带。不需要顾虑其他，你今天做的都是为了明天更好的适应社会。以此为出发点必然会知道如何抉择。学生会是积累工作经验和能力的好地方。检验自己磨砺自己吧，不要等进入社会再适应。

感谢邀请！

首先作为大学生你一定要有一种意识，大学四年你需要改变，无论你多么出色，也是需要成长的，而成长来源于不断的改变，这是一个量变引起质变的过程！

想要变得优秀，就要先具备优秀的特质，***如你不具备，就要通过改变去获得！而需要改变的地方包括个人性格、思维方式、人生观、价值观等等。

而在大学能让你改变的地方无疑学生会、班干部是个不错的选择！但也要量力而行，根据自己的特长选择适合的部门可以发挥自己的特长，或者根据自己的短板选择互补的部门可以弥补自己的短板！但切记不要忘记自己加入学生会的初心！

那么问题来了加入学生会到底有什么好处？

1、拓展人脉:加入学生会会让你的业余时间更丰富一些，能与更多的同学进行交流，可能是不同系的，也有可能是不同届的，逐渐与之建立良好的同学关系，这些或许都是你未来的人脉哦！所以一定要懂得珍惜！

2、锻炼为人处事:加入学生会同时也能让你提前体验一下社会的雏形，因为学生会就是一个校内的小社会。“麻雀虽小，五脏俱全”一般学生会包括:

***团、秘书处、组织部、文艺部、外联部、学习部、生活部、体育部、安全部、纪检部、宿管部等(根据学校略有不同)

而这么多部门人际关系无疑成了你是否能玩转学生会的一个重要筹码，也让你提前体验一下“外圆内方”的性格到底是个什么样子！但千万不要沾染上“官僚气”那样就违背了初衷

3、培养领袖潜质:无论你在哪个部门，学会自我管理和管理他人都是一门必修课，如果你的能力和情商足够强可以管理别人，否则就只能被管理，这和步入社会后的情形是一样的，所以你可以不断的锻炼自己的自我管理能力，逐渐的具备管理他人的能力！为将来做一个很好的铺垫！

鉴于你的性格内向，支持你进学生会锻炼锻炼，如果有一定才艺可以选择文艺部，这样不仅能展示你的才艺，还能让你的性格逐渐的变得更加外向；至于选择什么部门根据个人情况而定。而社团也可以根据兴趣爱好选择一个，丰富业余生活、结交新朋友也是不错的！

拓路青春踏歌行，不服韶华不负卿！

最后祝愿你度过一个完美的大学生活！

不一定。问题在于大学四年你总得干点啥吧，要么好好学专业，拿个奖学金考个研。要么做学生干部，起码能锻炼锻炼办事能力，与人交往的能力。要么跟着自己的兴趣爱好，在社团里玩个开心，结识点朋友。这三者都是求职的加分项。当然，你啥也不想干，随心所欲也能开心过四年，最怕就是啥也想搭一脚，啥也三分钟热度，最后毕业前自己一事无成还对别人说三道四，自认清高。

怎样看待老师为了全班同学都当上“官”，设置了五十多个班委？

语文路老师真诚为你问答

老师为孩子们设置了50个班委，好多家长看到这个问题以后可能会觉得有问题，这是因为家长在自己的上学的年龄，从来没有这样的事儿，一般都是班长、副班长，加几个班委会委员，但是现在应该适应这件事将成为常态。

早在前几年我们这就发过这样的通知，要求在所有的班级实行精细化管理，所谓的精细化管理的精髓，就是让班里面所有的学生都有事做，当时的说法叫做是“***有事做，事事有人管。”换一种说法，就是给每一个学生都安排一件自己负责的事，然后把班级的所有的大事小情都安排给具体的学生。这样做的目的是一可以让老师特别是班主任省点心，班里所有的事都有人做。二是可以锻炼每一个学生的能力，特别是管理班级的能力，自我管理的能力。这样这样的做法还得到了家长的支持，特别是孩子们都喜欢这样的安排。其实我们这些新生代的学生，他们对于集体活动还是特别热衷的，如果我没有哪一个学生的工作，她会非常的不开心的。

这种做法到底好不好呢？我个人觉得还是特别好的，因为通过实践，我会发现大多数学生，都会特别认真的干好自己分内的事儿。虽然有些小事，比如说开灯、关灯呀，或者开窗户、关窗户呀，这些小事儿我们大人看起来很微不足道，但是如果你把她安排给某一个学生的话，他就会当成一种自己的责任，这对于培养学生的责任感，对于培养学生对班集体的认同感，培养学生对于班集体的主人公意识都是非常有益的。

最后希望更多的班级能够推行这种让所有的学生都参与到班级的管理当中去的模式。

这个问题的重点不在于班干部数量的多少，而是老师设立这么多的班委之后，他们是否都有明确的分工，是不是能为班级建设、学习进步发挥了应有的作用。如果答案是肯定的，那么老师的做法无可厚非

首先作为老师的出发点我想一定是好的，想通过这种方式让孩子得到更多的锻炼，但方法我并不赞同，学校也是一个小社会，作为老师应该让孩子懂得社会分工一定会有所不同这个道理。这样不需努力，***都当官的做法，会让孩子不珍惜这免费的荣誉。值得商榷！

他的出发点倒是好的，让学生资助管理，但也不需要把所有学生都当上班干部啊。

这里我讲一下北京八维大学的管理办法，就是学生自主管理，把学生分组，你分管学习，他负责纪律，张三管卫生，李四管劳动，这样学生们都是管理者又都是被管理者。然后全班几个组每天进行评比。各组派一人汇报本组学习各方面的工作，成员之间、组与组之间互相批评与自我批评，落后的组与人要表态，做保证，明天看行动。这样每个学生都调动起来了，各方面的工作都搞好了。

人民的公仆是谁提出的？

一、最早提出“人民公仆”的是意大利的但丁

但丁·阿利基耶里（公元1265年—公元1321年），意大利诗人，现代意大利语的奠基者，欧洲文艺复兴时代的开拓者之一。

1265年是中国南宋咸淳元年，1321年是中国元朝至治元年。

二、最早提出“人民勤务员”的是英国的温斯坦莱

为了避免在人类社会中产生和存在一个既自私自利又长期稳定的既得利益集团，英国早期空想社会主义者温斯坦莱提出了公职人员必须每年改选一次，在位的领导人不能自己确定自己的接班人，还提出了有任期限制的国王及其官吏都是“人民勤务员”的思想。

杰腊德·温斯坦莱(约1609-1652)是十七世纪英国掘地派运动的著名领袖和杰出思想家。

1609年是中国明朝万历三十七年，1652年是中国清朝顺治九年。

“人民公仆”的概念最早由意大利著名诗人但丁在其政治名著《论世界帝国》（1311年）一书中提出。孙中山在《建国方略》中也说过：“国中之百官，上而总统，下而巡差，皆人民之公仆”。

 

“人民公仆”是指为人民服务、全心全意为人民群众排忧解难的***官员，这个词汇强调了***官员应该以人民的利益为出发点和落脚点，为人民谋幸福、谋发展。

作为大学生，应当以怎样的心态面对就业？

“稚始栀终”观点：即将毕业的你，平常且积极的心态面对即将到来的就业，不要慌不择食！

一、成长不是一蹴而就的，就业竞争其实从你上大学的第一天就已经开始了

1、专业的竞争

社会在不断发展，发展的过程中，所需要的技能和知识是有侧重方向的，这就导致不同的专业，在未来面临就业季的时候，他们存在着不同的就业情况。热门的专业工作好找，冷门的专业工作不好找将成为常态；

实际的情况是，我们很多大学生因为因为看着这个专业热门而被动选择，殊不知，这样做，未来的你，丢下你的专业的可能性将很大，那么，大学几年的专业课虽然不能说荒废，但是，真的是有点可惜了！

2、大学生***、就业实习的竞争的竞争

有一部分大学生特别热衷***，而有一部分大学生则热衷于先把文化课上好，***的以后再说；

没有错，各有各的利弊，***赚取的除了一点生活费，还有一点点的社会经历！专心上好课，未来毕业的选择或许会更多，更大！

只是，如果可以的话，我还是建议时间允许的话，***是可以考虑的，因为，作为大学生而言，最缺的就是经验和经历；

3、大学生创业的竞争

国家现在大力倡导大学生创业，也出台了众多的补贴政策！

大学生创业与就业实习，相同的是它们都是一笔宝贵的经历，不同的是，它们的定位和所思所想是不同的。

如果身边的***匹配的话，从创业的角度先行去思考去实践，你将提高自己的试错机会和能来，未来哪怕就业也是一份厚重的就业礼物！

【总结】大学生的竞争无处不在，每时每刻都在进行，如果近毕业的你才感受到就业的压力，那么你已经晚了，平常心对待，保持积极乐观的态度，是现在最需要的；

二、第一份工作适宜尽量选择专业内的工作

所谓十年磨一剑，跨行业工作并非适合每个人。

做任何事情，它都一定要经历一个积累的过程，大学三年四年的学习就是一个理论和试验的积累过程，就业后，社会将为你提供一个更加广阔的施展平台。

就业之初，如果可以，尽量选择自己的专业以内的工作去实践；

【总结】虽然也有天赋秉异的跨领域天才，但是，更多的人还是在自己的本专业做的风生水起！

三、先就业，在择业虽然道理在，但是开端其实很重要，哪怕毕业即事业也没有关系，学会夹缝中求生存将迎来你的第一春

开端决定了你未来的人脉，开端决定了你未来的社会层级！

开端太重要了，重要到会影响到你的价值观，在价值观的影响下，大到影响到你个人的发展，小到你对一件事情的看法；

【总结】大学期间，设立自己未来就业的方向和目标，朝着目标努力，第一份工作对你的影响将是深远的！

【“稚始栀终”最后总结】

身为大学生，你的角色决定了未来你可能承担社会重任，努力学习中居安思危才能够让自己未来的就业路多一份选择，多一份坦荡！

大家如何看待这个问题呢，欢迎在评论区留言分享！

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