大学生村官政策及规定,大学生村官政策及规定是什么

摘要： 西部计划和大学生村官的区别？大学生村官有实权吗？大学生考村官，需要哪些条件？西部计划和大学生村官的区别？西部计划和大学生村官是两种不同的基层服务项目，它们的目的、招募对象、实施机构...

1. 西部计划和大学生村官的区别？
2. 大学生村官有实权吗？
3. 大学生考村官，需要哪些条件？

西部计划和大学生村官的区别？

西部***和大学生村官是两种不同的基层服务项目，它们的目的、招募对象、实施机构以及待遇等方面有所不同。

大学生村官：

目的：培养熟悉农村情况、能够带头创业和带领群众共同致富的新农村建设骨干力量，以及党政干部后备人才。

招募对象：主要是全日制普通高校专科学历以上毕业生，重点是本科生和***党员、学生干部。

实施机构：由中组部牵头，省区市组织、人事部门组织实施。

待遇：新聘任大学生村官补贴标准按专科、本科、研究生不同学历层次区分，同时在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。

志愿服务西部***（简称“西部***”）：

目的：弘扬志愿精神，鼓励优秀青年投身西部大开发战略，为西部地区农村经济社会发展作出贡献。

招募对象：普通高校应届毕业生，重点是支教、支医、支农和扶贫工作所需的专业人才。

实施机构：由团中央负责牵头和组织招募。

待遇：服务期间，中央财政按有关标准发放生活补贴，每人每月1000元起，艰苦边远地区另有艰苦边远地区津贴，每年发放两次交通补贴；服务期间计算工龄。

通过上述对比，可以看出两种***在目标、对象和实施方式上的差异，以及它们各自的特点和优势。

区别如下：

【村 官】

选聘对象原则上为全日制本科及以上的学生党员或优秀学生干部，选聘对象和选聘条件的具体规定，由省（区、市）党委组织部根据实际情况确定

【西部***】

支教：应届高校毕业生、在读研究生，师范类专业优先选拔

支医：医学类专业应届高校毕业生、在读研究生

支农：农业、林业、水利等专业的应届高校毕业生、在读研究生

目的不同。西部***旨在弘扬志愿精神，鼓励优秀青年投身西部大开发战略，促进西部地区的农村经济发展和社会进步。主要通过教育、卫生、农技、扶贫等志愿服务方式实施。

大学生村官***的目的在于培养和锻炼新农村建设的骨干力量和党政干部后备人才，通过在农村基层担任村党组织书记、村委会主任助理等职务，促进农村基层组织建设和经济发展。

服务对象和内容不同。西部***主要在西部地区的基层单位开展服务，如乡镇及以下的中小学、农业、林业、牧业、水利等基层单位，以及乡镇卫生院、村卫生室等乡村基层医疗卫生机构。

大学生村官则主要在村里担任村务管理工作，涉及农村基层组织建设、优化党政干部队伍来源结构等方面。

组织实施机构不同。西部***由共青团中央、教育部等共同组织实施，侧重于志愿服务和专业技能支持。

大学生村官工作则由中组部牵头，省区市组织、人事部门负责实施，更侧重于培养党政干部后备人才和促进农村基层组织建设。

简而言之，西部***更侧重于在西部地区开展的专业志愿服务和技能支持，

而大学生村官***则更侧重于培养能够带头创业、带领群众共同致富的新农村建设骨干力量和党政干部后备人才。

大学生村官有实权吗？

大学生村官手里面没有任何的实权，但是村里面的干部有，归根到底，农村的工作肯定还是要有最了解农村情况的当地村干部去管理，而靠着笔杆子考上来的大学生村官，毕竟不了解村情，而且经验少，有很多事情基本上处理不了，所以说，大学生村官基本上也就是干一些整理资料的工作，再加上有些村官干部的排挤，大学生村官的日子会更难过一些，基本上事事都要听村干部安排。

村官虽然负责一些管理工作，但并没有多少实权1。

他们通常不是村级组织的决策者，而是助手性质的角色，可能没有决策权力2。

大学生村官可能因为掌握电脑等现代化办公技能而受到欢迎，但他们带领村民致富的可能性并不大2。

综上所述，大学生村官在村级组织中可能不会拥有太多的实权，他们的工作更多地是协助和执行村级组织的决策，而不是独立决策。

大学生考村官，需要哪些条件？

不同的省份对于大学生村官的要求也是不同的，大学生村官需要体检。以上海的报考条件为例，报考条件为：本科及以上；本市毕业生或外省市高校上海生源毕业生；30周岁以下；一般为***党员(含预备党员)，非***党员的须是院系以上优秀团干部、优秀学生干部。

选聘

选聘对象原则上为全日制本科及以上的学生党员或优秀学生干部。选聘的基本条件：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作；身体健康。选聘对象和选聘条件的具体规定，由省（区、市）党委组织部根据实际情况确定。

大学生村官选聘工作由省（区、市）组织人事部门定期、统一组织实施，或者由省、市两级组织人事部门共同组织实施。选聘工作一般通过发布公告、个人报名、资格审查、考试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。由县（市、区）组织、人力***和社会保障部门与大学生村官签订聘任合同，聘期一般为2至3年。

待遇

（1）新聘任大学生村官补贴标准按专科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。(各省各地待遇不完全相同)

（2）大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。

（3）符合国家学费补偿和助学***代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和国家助学***由财政补偿和代偿。

（4）在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

（5）聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力***和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。

（6）除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。

（7）聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。

（8）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

（9）到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。