大学生就业状况分析-大学生就业状况分析报告

摘要： 如何看待当前大学生就业形势，自己如何应对？2021年大学生就业形势严峻，毕业即失业，是焦虑还是真实写照？如何解决当前大学生就业现状与存在问题？这届大学生的就业压力到底有多大？如此严...

1. 如何看待当前大学生就业形势，自己如何应对？
2. 2021年大学生就业形势严峻，毕业即失业，是焦虑还是真实写照？
3. 如何解决当前大学生就业现状与存在问题？
4. 这届大学生的就业压力到底有多大？如此严峻的就业形势应该怎么找工作？
5. 当代大学生就业存在哪些方面的问题？

如何看待当前大学生就业形势，自己如何应对？

我是一名二本院校的应届毕业生，在我们学校找一份合适的工作真的很难，并不是眼界有多高，而是平台太小。就业难造就了特别高的考研率，我也是考研大军中的一个，但可惜的是以失败告终，面对考研的失败工作的压力，使我顿时感到迷茫惶恐，回想大学四年，我们学校的同学也都中规中矩，眼界决定着层次，理论为主的我们缺乏大量实践能力。切实感到了巨大的就业压力，刚毕业的我们就像一张白纸，对于第一份工作需要特别谨慎，这造就了毕业生就业难。在这随着科技的发展，人工智能，5g高新科技已经开始占据市场，但是学校的教育还跟不上，企业和学校培训不同步，信息不均匀。教育费用昂贵也使的毕业生对于薪资要求越来越高。我认为在就业局势越来越严峻的情况下。

企业要与学校互通信息，培养出适合企业要求的毕业生，增加就业和生产率。

毕业生应该努力走出舒适区，不要以国企，公务员，老师这些为目标。

在校老师应该引导毕业生树立正确的职业规划，使毕业生能够提前对于未来有规划。

2021年大学生就业形势严峻，毕业即失业，是焦虑还是真实写照？

题主的问题充满焦虑，也是目前整个形势与环境导致的，想从三个方面来回答。

一是我们需要从整体情况来判断我们目前的就业形势。

相信大家都听说过这么一句话:我们面临着一个百年之未有大变局，所以对于这个情况来说，我们必须从心里接受未来的形势就是不断变化，而且还是不断新陈代谢的局面。

其次就是目前的状况来说因为变化，所以各种因素会出来，各种矛盾也会出新且老矛盾频发，所以应对的时候要冷静且早做准备。

最后就是要对于我们自己有信心，一方面是安全的环境，一方面是比较好的经济环境，一方面是工作生活的变化。

二是就业从来都是分三个层面的，冷暖自知

高层面的人才从来不会失业，更不会毕业就失业，当然任何事情不会绝对，但整体来说他们的就业质量还是不错的，这里面特别是高精尖的科研技术人才。

中间的人才其实才是就业市场的困难户，为什么这么说呢？因为这也与我们的传统观念和社会风气有相关，这里面也与我们的企业潜规则有关系。

低端层面的人反而就业需求与就业形势比较好，因为他们只要摆正态度，不眼高手低，基本上没有什么就业压力，可以说是信手拈来随时可以就业。

三是要想有好的工作，基础是自己要有资本，关键是家庭有关系，核心是经济基础。

说一千道一万，一个人的就业前景好不好，基础就是看自己，俗话说打铁还需自身硬，自己没本事，很多时候要么没有开始，要么最后就是一地鸡毛，落荒而逃，所有人都尴尬。

如果说自己有本事有能力，家庭背景也比较好，那你的就业可以说是形势一片大好，也可以说高工资好***的工作等着你去选择。

但如果你不上不下，而且思想上意识上还跟不上时代与职场需要，更不能适应环境，那么你的就业形势可以说是非常灰暗，最后高不成低不就，眼高手低，很有可能就直接被淘汰了。

现实是残酷的，不会因为你安分守己就会被上天高看一眼。现实也是很残忍的，你没有“硬件”，很多时候可能连门都进不去。

最后也有一种可能，那就是如果你没有本事，家庭背景一般，但家庭有矿或有一定经济基础，你当然可以选择自主创业，做自己想做的事情，这样只要你能脚踏实地，本分做人，认真做事，你也可能拥有幸福生活。

2021年最大的变数不在于自己，而在于外部环境。作为过来人，不相信什么焦虑情绪，也不会相信什么运气或机缘巧合，因为希望和现实都是可以自己创造的。

做好自己，适应环境，主动求变，不断提高自己，这才是王道！

2021年即将过去，到目前为止虽然我们的就业情况总体良好，已完成了全年的计划，但是不得不承认我们在分项上也就是年龄组看出了很多问题，比如说20岁到24岁群组有25%左右的人群未实现就业或就业即失业。

2022年即将到来，我们将迎来1076万的高校的毕业生，加之历年沉淀的年轻人和当年复员军人，需要解决的就业人口压力非常大。

经济工作会议已经闭幕，其实我们看到很多亮点，实事求是，不回避问题。对于供应和需求同步下滑的情况给予了高度的重视，对改善分配需要统一了认识，把蛋糕做大的基础在一次分配中加大向劳动者倾斜，在大力发展公有经济的同时，着力发展私营经济，这里面小微企业对解决年轻人就业非常关键。

保障住房、租赁住房及多种住房的投资建设，关系民生的基础设施建设，县城经济发展当中的重点基础建设投入，重点城市的商品房建设投入等等都是作为投资拉动经济，解决就业的手段。

我们一直思考生活的信心来源于什么？面对疫情的挑战和经济下行的压力生活的勇气是什么？一定切记我们真是到了百年不遇的经济转型的关键时候，二三十年房地产的发展过程当中，十几年的房地产调控越调越涨的局面真的一去不复返了，房地产绝非是包治百病的良方，防范全行业的风险至关重要。

909万应届大学毕业生有谁愿意去一般企业岩员工或做家政或做装修，或送外卖快递或其他劳动保护一般的体力活吗？

如果都想进机关事业单位当公务员，进大公司当白领，可能吗？有哪么多的财政编缺位吗？有那么多好岗虚位以待吗？这些显然不可能。从客观上看，2021确实是就业形势极其严峻的一年。所以，短期内毕业即失业也是高概率的事。

至于焦虑肯定是有，但大局的事，不是个人所能轻易改变的。大学生们只用理解，用知识和智慧去面对，去克服解决。信息共享，抱团组队创业也是一种不错的选择。不要等机会，要创造机会。作为一个大学生应该有此本事。

积极的行动才会带来积极的结果，大学生们应该先用自己的知识、本领和行动造福社会，而后再共享社会。身处什么时代就适应什么时代，与时代同命运共进退。困难一定阻挡不了年轻人的脚步。

如何解决当前大学生就业现状与存在问题？

现在大学生就业形势越来越严峻，在填报志愿时，如果不是特别喜欢某一专业的话，选一个好就业的专业就显得尤为重要了，最好就业的专业排名是很多考生和家长朋友们关心的问题，下面是2017十大就业率最好专业，希望对您有帮助。　　前景最好专业如下：　　1、医药专业　　随着人们生活水平的提高，人们对药品质量、品种、数量和医疗技术、医疗条件的要求也越来越高。在科技迅速发展的今天，从行业整体发展的趋势来看，以高科技开发为依托的医药行业属于”朝阳产业”，将始终表现出良好的成长性。　　2、同声传译专业　　同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的”会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。 3、厨师专业 只要在选择的时候能够有一个正确的认识，加上你后期学习的努力学好一门技术，以后的生活肯定是不错的。在选择的时候，选好一个热门的技术，现在的话，感觉餐饮业发展很不错，尤其是湘菜、火锅这些，厨师现在是一个很有前途的职业。学个湘菜厨师什么的，应该是挺不错的。

转变观念天地宽 大学生树立正确的就业观是解决就业难的一剂良药。一要转变“精英”意识，树立普通劳动者观念。 二要降低期望值，拓宽就业领域。 三要确立面向基层、中小企业就业的观念。与在城市的大型企业招聘毕业生百里挑一相比，基层企业，特别是中小企业的人才更紧缺，能得到更多的锻炼机会。没有职业规划人生就没有方向! 人力***管理专家认为，职业规划是大学生迈入社会的第一个规划，没有职业规划尤如人生没有方向，做好这个规划有助于大学生清晰定位，职业生涯可以更顺利。大学生毕业生应尽量客观地审视自己，充分分析自己的专业、兴趣、爱好、特长等，找到真正适合自己的职业，然后进行有针对性的知识、经验的积累。有了职业规划，才能明确自己希望加入什么样的行业，自己的知识积累更适合从事什么职业，才能对自己今后的发展方向有一个清晰的认识，知道应该向什么方向努力。打造自己的职场竞争力 现在大学毕业生人数虽然很多，但符合公司需要的人太少。”许多大学生的素质也是参差不齐。现代社会的竞争，无论是企业之间还是职场上人与人之间，更多的体现在以知识和能力为基础的核心竞争力的差异上，随着企业内部岗位细分要求的不断增加，这种竞争对知识的专业性要求越来越高，在某一方面的专业素养和知识有着一定积累的专业人才更为企业所看重。因此，作为求职的大学生，要明白自己与其他人相比，优势在哪里，缺点在哪里，然后有针对性地学习和锻炼，打造自己独特的核心竞争力，从而才能够在应聘过程中充分地展示出自己的与众不同。 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。社会为大学毕业生提供了施展才能的广阔空间，转变观念，提升能力，以理性、务实的心态迎接就业挑战，会发现工作并没那么难找，机会其实无处不在。 只要大学生在面对工作时把眼光放长远一点，摆正自己的心态和位置，同时善于学习，还是有很多公司和单位欢迎的。

社会如何解决大学生就业问题？ 回答这个问题应从刷新就业意识、创造就业环境、***及民间组织介入等三个方面来考量，其中涉及到个人、社会组织、***机构三个层面的认识与努力。

1、个人的认识与努力： 我国改革开放已走过三十五个年头，随着国家的经济进步大学教育得到了蓬勃发展，当今人们享受大学教育的动机已由过去那种取得优势社会地位逐步转变为享受公民权利的行为。而就业是大学生走向社会自立的发端和起步，获得一个好的发端和起步当然是最理想的，但就我国每年毕业600万以上的大学生这个社会现实来看能够获此***可以说是寥寥无几，基于如此现实若不打破传统的就业观念就有可能被排除在社会就业机会之外，当前“大学生”仅是一种教育程度的认证，并不意味取得社会特殊地位，其相对普通人群来说是具有某种“专业知识”优势，并不能说明具有“能力优势“。因此大学生回归社会一定端正认识，必须要确认自己仍是社会普通一员，树立从社会底层做起、从低阶职层做起、从扎实的社会实践做起的就业观念（李嘉诚不就是从店员、推销员做起的吗?）；

2、社会组织的认识与努力： 社会组织（行政、企、事业单位）在用人制度上一定有与时俱进的观念更新，要留出一定数额的岗位供给大学生应聘求职者，这一方面社会组织应尽的社会责任；另一方面新近职工的文化水平高一些可降低社会组织的职工培训费用支出，亦使新业务、新技术的推广效率、费用更为有效和经济。所以一个具有前瞻性的社会组织其雇用的劳动者知识水平与其良性发展前景是成正比的趋势，被雇佣者的知识水平愈高说明雇主的组织管理能力愈强，而雇主与雇员的工作能力都强那么该社会组织发展壮大就只是时间问题了；

3、***机构的认识与努力： ***机构一方面应从观念上引导大学生改变传统就业观念自主择业，从经济[_a***_]、银行信贷扶持、创业咨询服务、技术支持等方面支持鼓励大学生就业和创业；另一方面从亟待解决的国计民生需求中开发新的产业与行业（如：环境治理、社会养老服务、公立托儿所、幼儿园、职业培训等等），具增加了社会就业岗位，又解决了社会需求的满足，***以较少的***指出即可解决就业与需求两方面的社会矛盾何乐而不为呢？关键是***要具有为民着想的意识才会主动找事做，否则只会饱食终日、无所用心了。

这届大学生的就业压力到底有多大？如此严峻的就业形势应该怎么找工作？

若专谈就业的话

警校前景好，包分配不愁就业

专业前景无疑是行业前景

未来发现趋势一定是专业化

选择的专业最好是要么像u盘能够自由拔插，在哪里都能用的专业，要么就选高细分专领域的专业！要么选择需要必须积累大量经验的专业，从大学就开始积累！

最好找，偏技能、有门槛、细分工的专业，实在找不到，哪怕学个木工，也比学个啥市场营销好就业的多哈哈！

大学生自主创业的也很多。懒人经济的兴起，让很多人都习惯线上消费了，就拿鞋子来说，每个人每天都要穿鞋，这个洗鞋可是个力气活，现在年轻人追求舒适，所以洗鞋服务这个行业大有前途。

互联网洗鞋呢又正好符合现在人的消费，不用出门，就跟点外卖似的那么简单容易。线上下单就能享受都上门取送服务，洗完了给送到下单的地点，随时去取回来就行。

既不耽误时间洗的还干净，线上洗鞋价格还实惠。主要线上洗鞋订单不用发愁的！现在就有这样的洗鞋项目，洁邻帮全网招募社区代理了，社区团购团长、快餐店、超市、文具店都可以做代理的，大学生也可以轻松做起来的。只要有订单就有提成的。

答：

@蓝宝精灵 从事人力***工作多年，对2020年的大学生就业压力和如何找工作谈点自己的看法，仅供参考。

企业现况

• 外贸企业情况。虽然2020年2月份企业已开始陆续复工，但是受国外***肺炎疫情的影响，特别是外贸企业，已有的订单出不了货，后续的订单接不上。企业在苦苦挣扎中，有的企业已结业，有的企业在“瘦身”，有的企业处于半停工的状态。写字楼文职，以及现有的中基层管理干部也在缩短工作时间，上4休3已或常态。
• 内销企业情况。虽然做内销订单的企业似乎看起来与国外的***肺炎疫情没有直接关系，但是现在已经是地球村时代，连锁反应只是让内销企业影响滞后那么一点点。5月份还称不受影响的内销企业，到7月也停止了招工。

供求大于需求，确实不利于找工作

当供求大于需求时，确实不利于找工作。但并不是所有的用人单位都不需要人员，抓住一切可抓住的就业机会。

• 校招不可放弃。这时候如果还有企业到你学校来进行校招直聘，这个机会千方不要白白的浪费。就算降低工资、职位的期望值也要先就业再谋发展。
• 抓住政策机遇。2020年的教师、律师等职业都是先就业再考证。从事这方面相关职业的大学生要去研究透政策。
• 学会跨界。传统的企业可能不好找工作，***又认定一些新的岗位，比如网络直播员、信息安全测试员、核酸检测员、在线学习服务师、社群健康助理员等等。可根据你自身的优势和***跨界就业。

学习或者创业也是一种好的途径

如果真的真的没法就业，继续深造也是一种好的途径。比如说2020届的专科大学生，可以想办法专升本，本科也可以考研。通过考试让知识进一步的学习和巩固。就算没有学历的需求，也可以全身心的投入职业技能的学习。各地***、工会都有推出各种技能培训。在学习的过程当中，又可能有了就业的机会。

当然，如果家庭经济背景雄厚，创业也不是不可能。各地***对应届毕业生也有各式各样的创业支持和补贴

写在最后，2020年的大学生就业压力确实挺大，但是也没有大到完全找不到工作的地步。机会是留给有准备的人的。只要自己真的是在大学里学到了知识和技能，适当的调整自己的期望值，就业还是有可能。就算不能就业，也可以根据自身和家庭的情况继续学习或者创业。你认为呢？

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当代大学生就业存在哪些方面的问题？

1、就业观念有待提高 

2、个别学生诚信道德缺失 

3、不遵守校纪校规 

4、心情浮躁、焦虑 

5、自我认知不足，在就业期望上带有盲目性

6、就业心态差，工作能力不能适应要求

7、企业对应届生要求过高

总结：

大学生就业难不是一种现象，而是一种问题，这就要求属于大学毕业生这个群体，要提高对自身和社会的认识，要规划好自己的职业生涯，更要摆正好心态提高综合素质，才能够胜任工作在社会上实现其自身的价值。

拓展资料

必要的就业准备：

1、根据应征岗（职）位写简历，力求语言通俗易懂，内容简易扼要，特出岗（职）位相关的经历、技能和荣誉，以便顺利获得面试机会；

2、有***地向单位预约面试时间，不同单位约见时间间隔2-3天为宜；

3、温习应聘职位有关的基础知识和基本技能，巩固一下专业技巧，避免面试或笔试时不知所措，给人留下“滥竽充数”的印象；

4、不妨预先托人向锁定单位介绍和推荐自己，尤其当你“年龄、学历、身体状况”等条件不符合招（工）聘要求的情况下，但切忌“过火”，弄巧成拙；

5、尽可能地打听到锁定单位历任此岗（职）的人员，向他（她）们讨教一下工作要领和经验，特别是关于面试的；

6、通过上网搜索和实际观察来了解和加深应聘职业的形象，并以此强化自己。