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摘要： 毕业就业补贴怎么上传合同？高校毕业生就业指导服务中心做什么的？就业系统填报有什么影响？毕业就业补贴怎么上传合同？劳动合同的上传，除了封面以外，还需要上传劳动合同内的内容，尤其是劳动...

1. 毕业就业补贴怎么上传合同？
2. 高校毕业生就业指导服务中心做什么的？
3. 就业系统填报有什么影响？

毕业就业补贴怎么上传合同？

劳动合同的上传，除了封面以外，还需要上传劳动合同内的内容，尤其是劳动合同里面签订的时间、期限、公司名称、公章以及相关人员签字的内容，可以不用上传保密协议，但是劳动合同内的所有内容，都需要拍照上传。这里要注意上传的材料不能超过（2M），最多只能上传10个附件。

基层补贴申请流程

第一步：进入深圳公共就业服务平台（），点击『个人』，然后进行登录

第二步：进入后先点击『高校生登记』—『网上高校毕业生登记』，填写相关的信息，然后上传毕业生和***，点击『提交』

第三步：完成高校毕业生登记后，点击『高校生补贴』—『基层就业补贴申请』，然后填写相关的信息，上传材料附件，根据系统提示完成后面的申请流程，如果没有进行高校毕业生登记，则无法申请补贴

高校毕业生就业指导服务中心做什么的？

组织毕业生择业培训；

开展毕业生就业咨询和各种就业委托服务。

中心的主要任务：就业指导中心以学生为根本，以就业为导向，以提高学生的职业道德和职业素质为目的，构建公共信息平台网络建设，完成就业指导全程化、全员化、全方位的就业指导工作体制，努力提高湖北省毕业生总体就业率、专业就业率和用人单位满意率，不断提升湖北省在社会上的知名度。

就业指导中心是学校管理学生就业的职能部门，主要负责学生就业、职业规划指导及教育研究等管理服务工作。

一、主要职能职责

（一）就业工作管理

1.负责学校就业工作管理，统筹协调学院（研究生院）就业工作，理顺校院两级就业管理工作机制。

2.制定学校毕业生就业管理工作有关政策并组织实施，为全校毕业生就业工作正常开展提供保障。

3.制定毕业生就业方案、派遣方案，负责就业数据统计上报、未就业毕业生实名登记，各类就业手续办理等毕业生日常事务管理工作。

4.负责省级、校级优秀毕业生审核、推荐工作，配合相关部门做好毕业生求职补贴上报和发放工作。

（二）就业服务

1.统筹负责学校毕业生就业市场拓展、维护，优化毕业生就业招聘模式，组织开展各类毕业生招聘活动。

2.负责做好基层就业项目、扶持自主创业等政策性就业项目宣传动员和组织实施工作。

3.组织建立就业帮扶体系，开展精准化就业帮扶工作。

4.配合相关部门做好毕业生户口迁移证发放、毕业生档案转递、离校相关手续办理、应征入伍、招生就业联动机制数据支持等工作。

5.负责就业工作信息化建设，为毕业生就业搭建信息服务平台。

（三）就业指导和教育

1.宣传落实国家、云南省有关高校毕业生就业工作方针政策，引导毕业生树立正确的就业观。

2.组织、管理《大学生职业生涯规划》和《大学生就业指导》课程教学组织和实践活动。

3.开展就业咨询与指导工作，组织实施学生职业生涯规划、就业指导方面的教育实践活动。

4.配合做好创新创业教育有关工作。

（四）就业研究

1.组织协调各学院、部门开展毕业生和用人单位跟踪调查，做好各类就业统计、分析工作，及时向学校相关部门反馈。

2.组织撰写并发布年度就业质量报告，为学校相关工作提供决策依据和参考。

3.组织开展就业工作理论研究，提高就业工作措施的科学性和针对性。

二、其他工作

1.做好有关档案收集、整理及立卷归档工作。

2.做好相关数据资料统计上报工作。

3.配合学校其他部门完成有关工作。

4.做好与上级主管部门沟通联系工作。

5.完成上级部门和学校交办的其他工作。

就业系统填报有什么影响？

就业系统不填对毕业证没什么影响；
就业协议说白了就是学校为了证明他的就业率而已，没那么多讲究，只要是个注册的有那个代码证的公司就可以了，代码证是类似公司的***一样，学校可以查到这个公司的；
就业协议只是决定你的档案去向，如果不填，档案就留在学校里，以后工作需要档案要自己去提回来，跟毕业证没关系的。

扩展资料

　　就业协议的法律效益直至该毕业生到工作单位报道，和该单位签订《劳动合同》后失效。 毕业生持就业协议和报到证到工作单位报到，然后再凭《户口迁移证》办理人事档案和户口的迁移，最后就业协议和报到证等相关证明文件都将存入你的.人事档案，这些都将成为你就业开始的证明。

　　就业协议是为了教育部门和各高校作为就业率统计的部分工作内容，和毕业证的发放没有关系，但有个别学校为了提高本校就业率，毕业时规定学生必须签订“就业协议书”，否则将没有实习成绩、不给学位证或是毕业证等，这些都是不合理的，国家的相关政策没有这项硬性规定，遇到这种情况，毕业生可以向上级教育部门反应具体情况，由教育部门来协助解决。

　　如果毕业生没有找到就业单位无法签署“就业协议”，可以在申请“暂缓就业协议”有效期间，办理暂缓就业，这样学校可以在2年内对其的档案和户籍予以免费保管，暂缓就业期间随时可以办理就业手续，再由校方发放《报到证》及《户口迁移证》，然后毕业生持这些证明办理人事档案和户口关系的迁移等事宜。