大学生村官晋升途径-大学生村官晋升途径有哪些
农村网格员有什么晋升空间吗?
网格员就是临时工,没有什么晋升空间。网格员主要负责日常走访,收集居民信息,了解家庭情况,调解家庭、邻里等日常矛盾等,还要完成各级给你的其他事情。
很多地方现在都是社工在***网格员,根本没有专职网格员,想要晋升目前只能自己考试,加油!
大学生当选村支书有提升吗?
答。大学生当选村支书肯定有提升。大学生当选村支书也是新时代加强村基层组织的迫切需要,现在国家鼓励人才流入到基层去工作,并且给予优秀的村支书直接吸收到乡镇公务员队伍中来,有的直接选拨到乡镇领导职位上,因而大学生在村支书岗位上关键是认真履职,做出成绩,造福一方,肯定会提升。
大学生当选村支书有提升机会的,根据现时有关政策,大学生村官是有一定倾向性政策,大学生在任期间,工作表现突出,并取得一定成绩,是可以考虑提升或者优先录取为国家公务员,农村基层工作比较艰苦,任上干部普遍存在文化层次较低,大学生村官是有希望的。
村干部怎么提拔到乡镇?
答:村干部选拔成乡镇干部,这一机会只是针对优秀的村党组织书记、选调生、大学生村官、乡镇事业编制人员。
根据相关条文规定,村领导班子应当由信念坚定、为老百姓服务、敢于担当、清正廉洁际开展工作。
村支部书记还应当具备一定的理论和政策水平,坚持依法办事,具有较强的组织协调能力、群众工作能力、处理农村复杂问题的能力,带头实干、敢抓敢管。
只有真抓实干才能有机会被选拔到乡镇工作。
大学生村官考进事业单位后有其他提升机会吗?
大学生村官考录事业单位后,将来的发展就和村官经历没有关系了。
一、大学生村官工资比照公务员发放,并且大部分人在乡镇上或者组织部充当临时工。
大学生村官是服务基层四项目人员之一,并且要求的条件最高,考大学生村官和考选调生要求的条件差不多,需要应届大学本科毕业生、党员身份,只不过不需要担任学生干部。大学生村官考录成功后,职务上一般会安排为村党支部书记助理或者村长助理,但实际上绝大多数不在村里工资,而是到乡镇上或者组织部门帮助工作,充当这些部门的临时工,工资待遇比照同等条件的公务员确定。
二、大学生村官政策很好,将来可以考选调生,可以考专门针对大学生村官的公务员岗位,两届任期满后还能直接入乡镇事业编。
大学生村官一届任期为三年,最多可以连续聘任两届。大学生村官任期满两年以后,每年都可以考选调生,并且各级公务员、事业编考试都会设置专门针对大学生村官的岗位,这在很大程度上降低了考试的竞争程度。并且即便是在两届任期内考不走的,6年期满后大部分还会直接入乡镇事业编。特别是在乡镇换届的时候,大学生村官可以作为候选人,直接进入乡镇领导班子成员,成为公务员副科级领导干部。当然了,有些地区的大学生村官政策更好,比如,山东省的大学生村官在基层工作两年后,不用通过考试就可直接转为选调生身份。
三、大学生村官成为事业编后,将来的发展就和村官身份没有关系了,而是需要看你所在的事业单位有没有发展前途。
以上讨论的都是基于大学生村官身份的发展前途,这充分体现了各级对大学生村官的重视,只要考录了大学生村官,将来就不愁正式进入体制内工作。但是,大学生村官考录公务员或者事业编以后,之前的村官经历就不再具有特殊意义了,单位不会因为你有村官经历就予以优先提拔。像题主这样考录事业编的,以后有没有提升就得看事业单位的发展了,可以提拔事业管理八级以上岗位或者聘用中级以上职称,当然了也可以继续考公务员,但是这只是基于你事业身份的发展,和你之前的村官经历已经不再有任何联系。
总之,大学生村官发展前途很好,但真正考录事业编后,就得看事业编有没有发展了。
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大学生村官进事业单位有两条途径:一条当然是继续考,考事业单位,考公务员;另一条就是相当一部分省份执行的政策,大学生村官两年服务期满,考核合格,可以转正录用到事业单位任职,成为正式的事业人员,可以调剂到有空缺编制的事业单位使用编制,或者在原单位等待自然减员等出现空缺编制时使用,成为正式的体制内人员。有的省份还规定,对在扶贫、农业农村等领域表现突出的,每年划出20%的公务员招录名额,专门用于招考此类人员。
无论通过考试,还是转正录用,进入事业单位,转正成为正式的事业人员后,就享有同其他途径进入事业单位的正式职工一样的待遇和管理模式。在管理岗位,可以晋升管理职级,工龄也可以续算,工资也正常晋升表现优秀获得组织认可,晋升管理八级以后,就进入领导管理层级,两年后还可以转任参公事业岗位或者公务员岗位,改变身份成为公务员或者参公人员。如果在专业技术岗位任职,可以走职称晋升路线,工资水平和公务员差不多,职称晋升比例和名额都相对比公务员职务晋升要容易一些,如果有专业技术特长,可以考虑走职称路线。
大学生村官转正入编之后,其在大学生村官的工作经历就已经结束,进入另一个管理层次。除了选调生经历对个人前途晋升影响比较大、比较深远以外,其他的工作经历对个人今后的发展影响有限。这就需要及时转变身份,在新的工作岗位、新的管理序列中继续努力奋斗。
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