大学生没工作的多吗,以后找工作会越来越难吗
每一年都有学生毕业,可是社会岗位不变,为什么工作越来越难找?怎么办?
现实可能的确如此。但每一条路都有出口,每一道难题都有解决办法,对吗?
我之前也筛选过很多简历。应届毕业生也是有一定优势的。主要优势如下:
1. 工资起点不高。人力成本也是公司比较在意的问题。当然,前提是学习能力,工作态度都符合公司的要求。
2. 没有沾染不良工作习惯,从头开始培训。有些工作经验比较丰富的员工,并没有规范的作业习惯。如果进入到一个新环境很难调整。无论对公司还是个人都需要很长时间的磨合。而应届毕业生不太存在这方面的问题。
3. 时间安排相对自由。这个年龄段的应征者大多没有家庭负担,对于一些工作强度大,时效性强的工作更便于胜任。
上面说的是一般意义上应届毕业生的优势。但是,如何能在同一批应届生中脱颖而出,获得公司青睐呢?
那就需要提前做好准备。在资历差不太多的同级别下,谁的专业知识过硬,对新知领悟力强,有积极的工作态度,谁就有可能优先找到工作,甚至被优质企业争抢。
在这个“聪明”的社会,没有捷径可走。想要跻身前列,必须提高自身素质和能力。低分低能,高分低效,都不会被新公司赏识。进门容易,留任难。
加油!
工作多是好早的,在你自己要不要厚着脸皮去做而已。眼高手低不行,啥工作多要去尝试一下,看自己行不行。最好选择自己感兴趣的行业,这样对自己今后的发展会有非常好的发展。有时间学点自己感兴趣的技术,对自己今后工作的选择会有很好的帮助。相信自己,我行的。
***加载中...工作越来越难找,也许是事实。“社会岗位不变”,这句话却有待商榷。每年都有学生毕业,但是每年也有大量人员退休。也许只是待就业人员比退休人员多而已。
1.随着科技的高速发展,经济转型越来越快。社会工作岗位从数量到性质,应该说都处在剧烈的变化之中。原来以出口加工为主的低端制造行业的流水线岗位肯定是越来越少了,但是同时也增加了许多服务行业的岗位,比如旅游、酒店、餐饮、外卖、快递等等。
2.很多工作岗位逐渐会被机器人取代,这是科技发展的必然趋势。从历史的经验来看,我们根本不用担心。就像当时的内燃机取代蒸汽机、汽车取代马车一样。大量的简单重复操作的岗位被机器取代以后,随着社会总体生产效率的提高,人们对美好生活的追求与向往也会越来越高,自然会在消费与服务行业产生越来越多的工作岗位。比如现在的游戏、电子商务、自媒体等行业。
3.从西方发达国家的经验来看,一个人一生中经历20种职业,应该属于正常现象。这也是社会快速发展的真实体现。我们唯一能做的就是提高自己的学习能力,以不变应万变。
总之,我们应认清目前的形势,适应这种快节奏的变化。关键是要提高自己的学习能力和适应能力,而不能妄想凭着一张文凭可以闯天下。
由于公务员工龄30年以上可以灵活退,但是实际上有多少人真正退休???尽量快点推广事业单位的30年工龄以上非核心价值人才,灵活可以退!(实际上也是一部分人会***用此政策而已!!),让大学生上班结婚生子!每一个编制是救援大学生结婚家庭及二胎!!否则打游戏失业剩男剩女多。没有结婚率,免谈二胎五胎,零胎!实际上退休的仅仅是拿在岗六成,省下的四成养个大学生绰绰有余了!同样的钱养活两方面!!这个公务员30年以上工龄灵活退的政策,正如:夫妻任一方系独生子女方可二胎的规定,无实际上意义之策!事业单位可以马上推广!实际上也是可以预测到少量人会去灵活退休。否则大量大学生失业,不结婚,老年化,少子化更加恶性循环啊,长期下去,如何征兵源?
随着每年毕业人数的增加,几乎每一年的就业季都会被称为“最难就业季”,今年更不例外。这其中当然有现实存在的原因,比如毕业待就业人数增加,就业机会减少,但更多的是,不少机构和媒体在贩卖焦虑,什么就业难,专科甚至本科学历没什么优势了,来考研吧,来专升本吧,事实呢,解决不了最根本的问题。
先来说就业机会,虽然时代在进步,很多行业被取代,但新的行业也在不断的出现,能提供的就业机会是在不断变化的,绝不是一直在减少。
再者说毕业找不到工作什么的,但实际情况往往不是找不到工作,而是找不到合适满意的工作,这是两个不同的概念,特别是现在的年轻人,生活在物质比较富裕的时代,对于工作的选择,不再仅仅是满足生存生活需要,还有个性,价值等精神方面的需要,这无疑是提升了工作匹配的难度。
不是说这样不好,相反,这也正是一种进步。当然就业的竞争压力是有的,越是好的工作机会,竞争的人越多,这时候就对你的学历,能力有了更高的要求,所以在某种程度上来说,985/211或者高学历有着更多的优势,有着更多的选择机会。
但需要正确辩证的看待,不是有学历就一定能怎么样,也不是没有好的学历,就要盲目地去提高,根本还是要回归到自己的实际情况,踏实学好专业技能,早做规划,可以试错,吸取经验,不断打磨自己的核心竞争力,不断充实自己,有能力有底气,不管在什么时代,什么环境下,你都能具备优秀的赚钱能力。
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